对于加班人员的用餐报销来说，并不是一个具备福利性质的行为。加班本身就是一种负担，只是为了完成公司的任务，能够表现出乐于助人的态度，从而为公司拉来营收，以此来换取报销用餐费用，是一种公平合理的反馈。但是，加班人员的用餐报销不是一种福利，而是为了完成工作任务，以此来反馈劳动成果。 拓展知识：而对于其他非加班人员来说，一般企业会熏陶员工，提供一些独特的福利，比如节日补贴、用餐补贴、社会保险等等，以此来提升员工的收入水平和生活体验，从而达到促进企业发展的目的。