劳务派遣的税收问题，大致可以分为个人所得税以及单位所得税两种。 首先，从个人所得税的方面来看，劳务派遣人员的收入经过税前扣除后，可以获得税收报销。根据国家规定，小于等于3万元的收入，属于税前无需扣除；大于3万元收入，需要扣除14%作为个人所得税。 其次，从单位所得税的方面来说，劳务派遣单位应按照税收法律规定，按照17.5%的比例缴纳企业所得税。 此外，根据不同省市的不同规定，还可能有更多针对劳务派遣的税收。比如，在某些省份，如果劳务派遣公司在税收上逃避责任，还可能额外增加附加税负。 总之，在劳务派遣过程中，不仅要考虑税前的五险一金，还要考虑税后的税收问题。针对不同地区的不同税收规定需要充分理解，以防止对政府的违规缴纳税款所带来的罚款和更多负担。 拓展知识： 劳务派遣人员可以通过办理劳务派遣专项税收减免来减免一定比例的税费，减免比例可达50%，纳税信用等级越高的征税人，可以享受越大的税收减免优惠。