收到的保险公司赔偿款，给员工的意外险，应当入账到“应付职工薪酬”科目，也可以记入“其他应付款”科目，并归并到“应付职工薪酬”科目。 如果公司把这笔赔偿款用在计发的薪酬，就需要记入“应付职工薪酬”科目；反之，就需要记入“其他应付款”科目，归并到“应付职工薪酬”科目。 当然，给员工的意外险赔偿款不会直接转给员工。公司需要将这笔赔偿款用于计发薪酬、支付保险费用等，而不是直接支付给员工。 拓展知识：给员工的意外险赔偿款一般也可以用于公司的某些团队活动，请大家记住以下原则： （1）公司采取的经济补偿措施，应当遵照法律、行政法规的规定执行。 （2）公司应当将给员工的保险赔偿款用于支付本公司薪酬、支付保险费用或为员工组织团队活动，禁止将赔偿款作为股权或其他投资。 （3）公司应当严格按照法律、行政法规的规定，将保险赔偿款用于支付本公司薪酬或支付保险费用等。