通常情况下，社保基数一般是按照实际工资缴纳的，但是根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，实际发放的工资不得低于本地最低工资标准的，那么低于本地最低工资标准的社保基数则要按照本地最低工资标准来缴纳社保费。同时，每个地区的最低工资标准都有所不同，有的地区有规定最低社保基数，一般不低于当地最低工资标准，可能高于最低工资标准也可能低于最低工资标准。 此外，如果参保人员自愿缴纳社保，也可以根据参保人员与社会保险部门的协商，确定社保基数。而有些参保人员也可以申请高于当地最低工资标准的社保基数来缴纳社保费，但是要根据不同地区的申请相关规定，不能任意变更，一般要经过审核才行。 总之，社保基数低于当地最低工资标准的，一般按当地最低工资标准缴纳；社保基数高于当地最低工资标准的，要根据实际情况及有关规定进行审核确定。 拓展知识：在缴纳社保的过程中，除了实际工资，还有一些其他的补贴或奖金等也可以被计入社保基数中。例如，某参保单位的参保人员只领取低于本地最低工资标准的工资，如果参保人员自愿缴纳社保，那么在缴纳社**程中，他们可以申请将诸如交通补助、住房补贴等一些本来不计入工资中的补贴也计入社保基数中，这样就可以拿到更高的社保待遇。