8月份的账月底计提8月工资，根据中国劳动法及企业财务管理规定，8月份离职人员也需要进行薪资计提。为了确保离职员工及时领取薪资，企业应该在每月月末根据实际情况进行计提离职员工8月份未发的工资。同时为了防止发送的薪资不足，公司应当在月末审查离职员工的薪资结算，确保实发薪资数额与员工的实际工作时间和实际的发放数额相符。如果发现薪资给员工的元数不足，该企业应当尽快将薪资弥补，以保证员工的正当权益。 拓展知识：薪资计提是指企业按照国家规定将既定的薪资预先从现金流中结转出去，并作为企业财务报表中的一项科目，以防止企业自身财务状况出现问题时无法支付员工薪酬。