请问老师,缺勤怎么算工资
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84784971 | 提问时间:2023 01/22 01:09
一般情况下,缺勤会影响员工工资。对于缺勤时间比较短的员工,一般采用按日扣薪的方式,即每多缺一天就按一天的工资扣除(一般以每天8小时计算),超过8小时以上,则以15小时计算一天,按一天工资扣除。
另外,对于缺勤时间较长的员工,一般也采用按日扣薪的方式,但是有一定金额的下限,即按本月平均日工资的80%进行扣薪,如果缺勤时间较长,则可能会出现工资小于本月平均日工资的80%的情况,具体情况要按照企业的规定。
此外,有些企业规定,缺勤时间较长的员工,可以按每月出勤天数金额进行计算,即每月出勤天数越多,收入越高,缺勤天数越多,收入越低。最后,还要注意,如果员工缺勤次数超过允许的范围,企业有权开除该员工,并不给予工资发放。
拓展知识:从法律角度讲,员工与公司之间存在劳动关系,劳动者可以根据劳动法的规定,要求公司依法支付劳动报酬。也就是说,缺勤的员工可以要求公司按合同约定的金额支付劳动报酬,但是也要考虑到是否已达到缺勤解除劳动关系的条件,以及是否有约定不发放工资的情况。
2023 01/22 01:16
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