关于累计带薪缺勤，如果一个月上20天班，有5天的累积缺勤次数，如果这5天都没缺勤，那么本月应付职工薪酬——工资科目应该算几天的工资？如果实际缺勤3天，算几天工资？
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84784968 | 提问时间：2022 04/26 15:08
这个累积带薪缺勤，就比方说你们的年假是五天，如果说员工只休了三天，另外两天可不可以放到下一年继续修？可以就是累积的，不可以就是非累积
2022 04/26 15:10
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