五号入职的情况下，当月的五险一金缴纳是可以的。根据《中华人民共和国社会保险法》第七十三条的规定：“职工办理就业登记后，由工作单位和职工缴纳社会保险费，具体办法由国务院保险行政部门制定。”因此，五号入职当月即可缴纳五险一金，不用等待计算及缴费的月份的到来。当月的费用缴纳有可能会受到一定折扣，并且可以减少企业后期的社保管理负担，同时也法定了职工的权益保障，减少了职工参保保障期限的存在。 拓展知识：五险一金是指企业与职工分别缴纳五项社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，费用以当地最新制定的定额标准为准。五险一金缴纳分为企业缴纳和个人缴纳两部分，由企业与个人共同承担社会保险费。企业和职工的缴纳比例不同，一般情况下企业缴纳的比例要大于职工。