首先，根据遵守《国家税务总局关于企业拖欠劳动者工资处理有关问题的通知》，要求企业当即向劳动者支付拖欠工资。因此，你可以向当地劳动保障部门投诉拖欠工资，依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规坚决维护你的权利。 其次，你可以向当地劳动法院申请仲裁或起诉企业，来挽回自身的权益。如果企业拒绝支付拖欠工资，你可以申请行政处罚，要求当地税务局依法追收企业拖欠税收。同时，你可以要求劳动部门公布企业的不良诚信记录，以此来促使企业及时支付拖欠工资。 拓展知识：企业拖欠劳动者工资，不仅破坏了劳动者的利益，而且违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。因此，企业应当及时支付拖欠的工资，否则将承担法律责任。