招聘残疾人的好处有很多，它不仅具有社会意义，而且还可以给企业带来经济利益。 一方面，招聘残疾人能够促进企业的社会责任，让残疾人融入社会，发挥自身价值，提高社会正义感。另一方面，招聘残疾人可以减少劳动力成本，因为残疾人获得上岗证后，要参加社会保险，但按照国家有关法律法规，残疾人的保险费用要减半，这就可以为企业节省一定的人力成本。此外，企业招聘残疾人还能从税务方面获得政策优惠，即减税。 总而言之，招聘残疾人对企业具有重要意义，不仅可以为企业节约大量成本，而且可以推动社会的可持续发展和增强企业的社会责任感。 拓展知识：为了让残疾人更好地融入社会，国家及各地也做出了不少措施，比如，国家中央给予残疾人和低保家庭每月生活费补贴；联合国鼓励国家采取措施促进残疾人的社会参与；政府提供贷款、补贴等政策支持残疾人自主就业等。