首先，要明确工资部分及公积金和社保个人部分的结构有何不同。工资部分应按实发数做账，而公积金和社保个人部分没有计提。其次，在做账之前，要根据业务情况绘制工资结构图，明确应纳税、应缴社保、应扣公积金扣款项，并明确应缴社保和公积金的HS号，以确保账本的准确性。 最后，在做好账本的基础上，要注意把握税款的变化，根据不同的社保政策文件做好社保等缴费记录。同时，还需要及时跟踪行业最新政策，妥善处理与政策相关的问题，以确保账本的准确性。 拓展知识：工资结构是指机构根据职工职位和能力的不同，按照特定的比例安排工资结构。其中，应纳税占工资总额的比例往往比较大，其他如社保、公积金等，就显得格外重要。因此，有效的工资结构图能够帮助机构更好地处理账本，及时发现和解决问题。