是的，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，医护人员的辞职行为也适用劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位可以签订任一种劳动合同，但不能限制劳动者的人身自由，也不能损害劳动者的尊严。根据此条例，劳动者有权解除劳动合同，而用人单位也应该履行结算义务，给劳动者做好清算工作，以确保劳动者不受损害。当医护人员想要解除劳动合同时，只要满足劳动法规定的注意事项即可。 拓展知识：职业发展的立法： 《中华人民共和国劳动法》为提高劳动者的职业发展和就业机会，规定了劳动者可以在有效期内自行调整劳动关系，以及用人单位应当尊重劳动者求职自由的法律规定，以鼓励劳动者自主发展，拓展跨行业就业机会，有效提高就业和劳动分配，激励劳动者求知求实，提高职业技能水平。《劳动合同法》从严格履行劳动合同的角度，出台了明确立法，以保护劳动者的权益，强化劳动者的求职自由和就业机会，使双方的劳动关系得到有效保护。