交社保的工资表主要包括个人及单位应缴纳的社会保险金。个人应缴纳的包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等，单位应缴纳的有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。 具体方式如下： （1）养老保险金：个人8%，单位20％ （2）失业保险金：个人0.5%，单位1.5% （3）医疗保险金：个人2%，单位7% （4）工伤保险金：个人0.2%，单位1% （5）生育保险金：个人0.2%，单位1% 对于上述交社保的工资表，劳动者所获得的工资应先扣除个人的交社保金额，然后单位再补足应缴社会保险费用的部分，即为最终支付给劳动者的薪酬金额。 拓展知识：以上社会保险金额只是统一规定的最低标准，随着经济发展，政府还会定期调整社会保险金额。对于特殊行业，社会保险金额也可以根据不同行业给予特殊程度的调整，以适应行业需求。