针对这种情况，应当选择正确的会计处理方式，以确保企业的经济权益和负责任的社会责任得到充分保障。 首先，关于给单位发放工资的问题，应当明确员工和单位之间的合同关系，确定人力资源部门发放给员工的应发金额，并且结合实际情况确定以现金或抵扣其他减免的形式支付给员工。 其次，关于社保补发工资问题，应当根据政府有关规定和法律法规，进行会计处理，将社保补发工资统一计算在本期工资支出费用中。 最后，要将支付的工资记入“人事费用”项下，并且将社保补发的工资分配到当期应付职工工资下，以增加本期工资支出费用，防止在费用记录和生效税率上有差错。 以上是单位员工档案年龄和身份证年龄不符本应去年退休但是今年才退的应如何做账的正确会计处理方式。 拓展知识： 会计处理的重要性不言而喻，正确处理会计要素是企业成功的重要保障，也是企业合法诚信的重要象征。此外，会计处理也可以帮助企业更好地实现财务预测、财务决策和风险控制，从而实现企业可持续发展。