职工教育经费并不一定包括新员工去培训发生的交通费住宿费，因为这些费用不一定会被报销。一般情况下，职工教育经费指的是公司给员工进行学习培训所用的经费，可能包括培训费用、专家讲课费、材料费等具体费用。它是指公司为提高员工素质和职业水平而投入的经费，一般指有形的费用，但与其他低效经费归类。 而新员工送出去培训发生的交通费住宿费等是否算入职工教育经费，一般情况以公司的政策和预算执行结果为准，如果公司预算计划符合国家规定，那么这些费用就可以算入职工教育经费，如果未获得批准，那么不能算入职工教育经费。另外，新员工去培训所发生的费用一般发放在公司培训费中，而不能算作职工教育经费。 拓展知识：除了职工教育经费，企业还可以给职工提供奖励、福利等，这些与职工教育经费有60％的联系。福利的形式很多，主要有住房补贴、医疗补贴、养老补贴等多种形式，用来改善职工的福利水平和工作环境，提升职工的工作效率和素质。