领导给员工的补助是用来帮助员工改善工作或生活状况的资助金，具体可根据不同企业的情况而定，一般包括家庭支持费、子女教育津贴、技能提升补贴、定期体检等。 首先，家庭支持费：这项补贴将根据员工家庭成员的数量来决定，可以为员工提供资金上的支持，帮助他们改善生活条件。 其次，子女教育津贴：此项补贴可以帮助贫困成员家庭的学生购买学习用品，购买体育器材等，帮助他们更好地发挥学业潜力。 再次，技能提升补贴：政府为员工提供这项补助，可以帮助员工拓展自身技能，更好地实现自我价值。 最后，定期体检：这项补贴资助的费用可以帮助员工定期进行体检，早发现身体疾病，及时就医，保护自身健康。 总之，领导给员工的补助是为了帮助员工改善工作或生活状况的资助金，具体有家庭支持费、子女教育津贴、技能提升补贴、定期体检等补助，帮助员工改善生活。 拓展知识：经济补偿性补助就是指政府或雇主向贫困家庭、低收入家庭或特定群体（如军人、残疾人、失业人士）提供的一种财政救济，旨在补偿他们的经济收入，改善他们的生活状况。