在补申报工资前，首先要按照当地法规，收集公司老板的基本信息，比如户口本、身份证等，然后填写补申报的表格，将填写完成的表格提交至税务机关，以及将应补申报的工资合计金额支付至税务机关，缴纳所有的税款后，再将补申报的工资支付给公司老板。 同时，还需要依据法律法规，提供补申报工资的相关记录证明，以免老板税务纠纷，这些证明包括老板与公司的劳动合同、公司内部签发的工资支付报表、各种证明材料，以及可以确认老板收到补申报工资的银行流水记录等。 因此，在发放补申报工资时，要更加谨慎、仔细，以符合法律法规的要求，避免发生工资纠纷的担忧。此外，还要结合公司业务把握好发放工资的比例，例如保证营业税，从而更加有效地提高公司效益并保证财务安全。