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#实务#
老师您好,请问企业代替员工支付的水电费需要计提吗?目前我们公司的做法是在计提房租水电的时候把应收员工水电费的那部分计入到了借:其他应收款—员工水电费,贷:其他应付款—物业公司 ,然后在支付工资的时候借:应付职工薪酬 贷:其他应收款—员工水电费,请问这样做分录对吗?
84785035 | 提问时间:2023 01/21 08:31
李老师2
金牌答疑老师
职称:中级会计师,初级会计师,CMA
答复:你提出的分录方法正确,由于企业代替员工支付的水电费属于借方应付物业服务费,贷方应收员工水电费,由于这部分水电可能被员工报销,所以应收通常当做其他应收款来确认,而不是实收账款。在报销水电费时,应对应当把贷方其他应收款-员工水电费做转出分录,然后把借方应付职工薪酬做转入分录,以便做到两账一核。 此外,水电费作为企业支出也应该缴纳个人所得税,所以报销水电费时,既有发放职工薪酬的税费,也有支出的税费,需要同时反映在凭证上,以便及时合规。
2023 01/21 08:37
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