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计提工资的时候员工应该承担的水电费是借 其他应收 贷 应付职工薪酬吗，还是可以直接冲管理费用 借 负数管理费用水电费？
84785028 | 提问时间：2022 03/01 13:41
郭老师
金牌答疑老师
职称：初级会计师
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借管理费用工资贷，应付职工薪酬工资， 借应付职工薪酬、工资 贷、其他应付款、个人承担的水电费。
2022 03/01 13:43

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请问，工资表扣员工水电费可以这样冲分录吗 发工资时： 借：应付职工薪酬 、贷：管理费用-水电费 交电费时： 借：管理费用-水电费、贷：现金/银行存款 629
多计提的工资怎么冲回 借 管理费用 工资 负数 贷应付职工薪酬 工资 负数？ 243
比如工资是59840 代付员工水电费是721（需从工资中扣回来） 那我的分录是做借管理费用工资59840 贷应付职工薪酬 59840 借其他应收款水电费 721.5 贷 应付职工薪酬 60561.5 还是 贷59118.5 借职工薪酬 59118.5 借其他应收款721.5 贷职工薪酬 59840 188
5月份在工资里扣了员工的水电费，5月份计提工资的时候借管理费用-工资借业务成本-工资，贷应付职工薪酬，6月份借应付职工薪酬，贷现金，7月份怎么做， 978
老师，你好，生产员工宿舍的水电费是由员工自己承担，然后公司代扣交给物业，我是这样做分录的你看下行不行 计提的时候 借其他应收款-代收水电费 贷 其他应付款-物业 然后发工资的时候，就是应付职工薪酬 贷其他应收款-代收水电费 然后付给物业水电费的时候 借其他应付账款-物业 贷银行存款。 736
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