是的，重点税源中本年累计为职工支付的薪酬（含社保基金），只含公司部分的社保。这些社保是由企业为员工支付的社会保险、住房公积金、补充医疗保险等职工社会保障的缴费金额，不包括以个人账户支付的社会保险和住房公积金缴费。这些只含公司部分的社保，可以通过各类财务报表，如企业收入分析表等，取得借方数据。 另外，企业可以利用重点税源获取薪酬（含社保基金）缴费相关信息，可以帮助公司更好地把控企业薪酬管理等方面。例如，企业可以分析实际支出与合同原定支出之间的差异，进而实现合理的支付管理和成本合理的支出控制。此外，企业还可以根据实际支出控制，更好地制定薪酬计划，确保企业薪酬标准与社会薪酬标准相一致，并实现薪酬合理分配与调整等目标。