病假工资一般按70%计算，这表示即使在休病假的期间，工人仍然可以获得部分工资，但是必须将其补充至正常工资水平以后才能发放。病假工资的金额按照本月正常工资来计算，即按照正常工资的比例发放病假工资，如一个工人本月薪酬1000元，那么当他请病假时，就按照1000*70%=700元支付。 除此之外，各个国家、行政区域对病假工资的发放比例也有所不同，有的国家规定病假工资需要100%，也有的国家规定病假工资按照60%来发放的。另外，在病假期间，公司对员工一般也会负责其医疗费用，并为他们安排解决在医院的住宿问题。 总而言之，病假工资的比例是根据当地的劳动法规以及实际情况来确定的，一般按照70%发放，这样既能满足工人在休病假期间的正常生活需求，也能给予公司必要的经济补偿。