在公司员工途中受伤，没有上班的情况下，是否有工资，这取决于具体情况，是否有劳动合同；如果有劳动合同，则一般会有工资，但是要绑定具体情况。如果没有劳动合同，则要结合其他情况，对工资是否授予做出判断，但是一般来说，没有上班提供劳动，没有完成公司要求的工作任务，是不会有工资的。 此外，如果受伤是因为公司过失导致的，则依据相关法律法规，公司有责任为员工提供补偿，可以以赔偿的形式偿还，并不一定以工资的形式支付给员工。因此，公司员工途中受伤，有没有工资，依情况而定，应当结合具体情况来考虑。 拓展知识： 在劳动法中，有关员工工资的权利义务有严格的规定，劳动者有权得到工资，也有义务为employer提供劳动，只有完成劳动才有可能得到工资报酬，因此公司员工途中受伤，没上班，是不会有工资的。