用人公司初次实行劳动合同制度是指该用人公司作为大多数企业开始依法与劳动者签订劳动合同，成为劳动者的用人单位，开始实行劳动合同制度。在该用人单位工作十年这段日期是没有与用人单位签订劳动合同的，因为该用人单位可能是初次实行劳动合同制度，在规定劳动者工作满十年之前，劳动者并没有与用人单位签订劳动合同。 劳动合同制度实施的目的是加强劳动者和用人单位双方的权利义务，更好地维护劳动者的劳动权益，促进劳动关系的和谐，保障双方的合法权益。实行劳动合同制度，还有助于鼓励劳动者的积极性和产出，促进企业的规范管理与自觉服务，增强社会的责任感。 劳动合同制度的拓展知识：签订劳动合同的原则是自愿原则，双方必须同意签订劳动合同，否则就无效；签订劳动合同要遵循合法有效原则，所以劳动合同要经劳动者和用人单位共同协商确认，签订后拥有法律效力，约束劳动者和用人单位的行为，双方都要遵守约定内容。