工资,公积金,社保,计提,发放的分录,麻烦发一下
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84785040 | 提问时间:2023 01/20 21:26
工资、公积金、社保分录一般包括一系列凭证,包括:
1.计提工资、公积金、社保费用:记账日期前负责计提工资、公积金、社保费用的凭证,如:计提工资凭证、计提公积金凭证和计提社保费用凭证;
2.发放工资、公积金、社保:记账日期当月发放工资、公积金、社保的凭证,如:发放工资凭证、发放公积金凭证和发放社保费用凭证;
3.缴纳工资、公积金、社保:记账日期当月缴纳工资、公积金、社保的凭证,如:缴纳工资凭证、缴纳公积金凭证和缴纳社保费用凭证;
另外,在进行工资、公积金、社保分录时,还应当考虑到发放、计提、缴纳等业务之间可能存在联动关系,因此,在做分录时,应当根据实际情况来进行准确的分录。
拓展知识:计提工资、公积金和社保的原则主要是:要及时记录,按时计提,按照规定核算支付。计提工资、公积金和社保时,要根据实际情况,按照财务规定,准确确定企业个人发放的工资、公积金和社保。
2023 01/20 21:36
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