在北京，社保和公积金核基数的核定可以分为两种情况： 一、如果企业有员工参保，则核基数基本上可以根据企业和员工的协商去决定，一般要求是企业负担基本部分，员工负担补充部分。 二、如果企业没有员工上保险，则社保和公积金的核基数仍然需要核定，这时企业需要向社保局申报，核定核基数，一般采用工资比例法，即企业申报的去年实际工资支出，除以实际参保人员人数，即为社保和公积金的核基数。 由于每个地区的情况不同，关于社保和公积金的核基数的核定，还是建议企业向当地社保局咨询。 拓展知识：目前，基本上每个地区的社保及公积金的缴费基数限额是不一样的，一般分为最高限额和最低限额，具体数字可以向当地社保局进行咨询。此外，社保和公积金的缴费计算有比例缴费和固定缴费两种方式，一般比例缴费比例比较高，而固定缴费则比较低，企业可以根据实际情况来选择合适的方式。