劳动监察报表审查年度工资表应付工资总额应填写企业当年应付劳动报酬总额，包括规定工资、岗位津贴、收入奖金和其他劳动报酬等。填写时应注意，加班费并不包括在付工资总额中，它应归入其他工资支出字段中。这是由于加班费不应算作劳动报酬，因为加班费是以报酬的形式使企业的员工更加努力的工作，因此，它应归入其他报酬中。 总之，在填写劳动监察报表审查年度工资表应付工资总额时，应填写企业当年应付劳动报酬总额，不包括加班费等其他报酬。 拓展知识：现行法律规定，企业不得将加班费纳入劳动报酬表内。劳动者进行加班时，其加班时间及工作量不得超过国家规定的最高限度。此外，根据《劳动法》规定，企业应当在工资清单上记录加班时间及金额以及劳动者的身份证号码，用以证明加班工资的领取情况。