一个月法定节假日和事假都有,出勤天数和那木工资怎么算。有无劳动法支持
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84785022 | 提问时间:2023 01/20 19:06
一个月的法定节假日和事假影响出勤天数算工资,一般情况下,法定节假日不计入上班天数,事假则要按照有关规定支付工资,但是具体算法不同。最常见的算法是:减去员工可休息的日子(如法定节假日和事假),再按照正常工作日的计薪处理,从而计算出员工的工资。在中国,劳动法中规定,当月出勤天数低于当月工作日,应当按照正常工作日支付薪资。因此,劳动法对于确定出勤天数与薪资的关系,有着明确的法律支持。
拓展知识:在某些情况下,劳动法还规定:工作日加班,工作日以外的加班应按照双倍支付,但特殊行业和紧急情况(如应急生产)除外。因此,劳动法对加班薪酬的管理也起到重要的作用。
2023 01/20 19:15
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