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员工培训费计入应付职工薪酬教育经费,在之前要不要计提的,还是只有做一笔付款的分录,借:应付职工薪酬,应交税费增值税,贷银行存款就行了。
84784981 | 提问时间:2023 01/20 19:04
999
金牌答疑老师
职称:注册会计师
员工培训费扣除应付职工薪酬教育经费,不需要计提。只要做一笔付款的分录就可以了,借方为应付职工薪酬,应交税费增值税,贷方为银行存款。其中,应付职工薪酬和应交税费增值税是属于关联会计,用于抵消职工培训费的支出,其余部分则存入银行账户。再次强调的是,员工培训费在记账时不需要计提,只需进行一笔付款的分录即可。 在记账时,我们可以采用会计框架的思想,看看账户的核算要素。员工培训费的记账归类较为细致,可以将其划分为多个账户,进行分项记账,比如记入管理费用、教育经费等账户,以及购买设备、仪器等专项账户,具体记账方式因企业本身实际情况而定。 另外还需要注意,在计提员工培训费时,需要准备充足的现金,以及了解相关政策规定,以防员工培训费不足以支付,导致记账不当的情况发生。
2023 01/20 19:13
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