计提工资是指企业根据有关劳动合同、劳动法律法规等规定,按一定的频率,例如每月或每季度,为工人提前支付一定金额的报酬,以保障他们基本的生活费用。计提工资的会计分录如下：①经济费用借方记工资费用；②应付账款贷方记员工的账户。 发放工资则是指企业在应付账款中给员工结算计提的工资。发放工资的会计分录有：①现金借方记员工薪酬；②银行存款贷方记员工薪酬；③应付账款贷方记工资费用。 在发放工资时，企业还须将 增值税销项税额 与 所得税 进行纳税抵扣，纳税抵扣时，需要记录增值税和所得税的会计分录：①应交税金借方记增值税、所得税；②银行存款贷方记税金。 总的来说，计提和发放工资的会计分录都与经济费用、应付账款、现金、银行存款有关，在发放工资时，还需要对税费进行纳税抵扣记录，以保证合规遵守税务法规。 拓展知识：关于计提和发放工资，在纳税抵扣时，企业可以根据国家规定采取 印花税、 增值税预缴制度 和 所得税预缴制度 中的任意一种方式来减免税收。