您好，6月增员6月份建账，7月补缴3到5月的社保，8月做账的时候还用计提补缴那部分社保的答案是：需要。实际情况是，当公司发现某月某种社保缴纳滞后时，可以在次月补缴，如之前3-5月滞后，可以在7月缴付，但应当在8月份做账时，将7月缴纳的补缴部分进行计提，在账上做出相应的记录，表明7月缴付的部分是3-5月的补缴，以确保社保的缴纳准确性，并且能够保持当月的社保缴纳正确性。 拓展知识：国家有关规定，雇主和职工双方必须按照劳动合同签订日期，在其所在地社保管理机构登记，缴纳相应的社会保险费；如果超出了社保缴费规定的时间，雇主应当补缴所有滞缴费用，并附加滞缴费，滞缴费计提方式按照当地社保管理机构的规定执行。