计提的员工工资中并不包括个税，需要公司或雇主根据员工的薪酬和税集定律自行计算支付个人所得税。 当企业发放给员工收入时，企业应该按照相关征税的规定，在计算所得税前，将一部分收入视为财务成本，称为“计提”。上司应该根据税务报告或财务会计报告来计算计提。计提是支出或财务费用，即把一定比例的员工工资提前列入费用或成本账单，供当期发放给员工的薪资计提上缴的所得税。计提的薪资和社会保险从未进入员工口袋，而是作为企业的财政支出。 关于计提的税务处理，计提的额度应与财政年度结束时的实际缴纳的个人所得税金额一致。即若财政年度结束时，实际缴纳的个人所得税金额较计提的额度低，则当月应当补缴；若财政年度结束时，实际缴纳的个人所得税金额较计提的额度高，则当月可以索回部分多计提的税款。 拓展知识：计提的税款额度并不仅仅局限于个人所得税，还包括增值税，营业税等税款，具体额度由企业应税事项报告书决定。