一般来说，如果职工于9月20日离职，贵公司就需要给职工交齐才能停止保险。首先，贵公司需要按照离职的日期对职工的缴费时间进行计算，确定离职前需要补缴的保险金额。通常情况下，应按照职工最近一次申报的缴费基数来进行计算。 之后，贵公司需要提供相关资料给保险公司，比如职工的身份证复印件、离职通知书、原有投保单的复印件等，并且需要对补缴的保险金额进行缴纳，做相关凭证。最后，保险公司会核算需要停保的保费及其他相关费用，完成职工的保险停保手续。 拓展知识：由于职工离职可能有不同的时间，因此，贵公司缴纳保险时需要按照不同的时间进行缴纳，以保证职工在离职期间也能享受到保险保障。另外，停保后，贵公司还需要负责安排相关职工离职后的补偿费用及社保等事宜，需要提前做好计划。