根据国家规定，公司领导的工资8000需要分开下账。 首先，要确定领导的税收类别：是普通职工，还是劳动者、经营者，根据不同类别来按不同形式下账。 其次，公司应按照规定把领导每月的工资8000拆分成当月应发和下月应发两部分，并分别用不同的编号记录，以便同时对当月和下月应发做出记录，并可在财务帐户上找到记录。 最后，公司还需要根据相应的法律法规把公司领导每月的工资8000分成生活费、住宿费、养老金等不同部分，并按照部分规定的比例进行下账，以便政府审计机关能够监督公司正常下账，以确保公司正常财务账务。 拓展知识：下账的费用不仅仅限于企业管理层的薪酬，还包括员工的工资、外包中介的费用等。在公司进行下账时，除了要按照国家规定外，还要注意遵守公司的内部财务管理政策，保证财务的合规性。