公司员工指的是投保了社保的员工，如果给没有在公司买社保的员工发工资，首先要确认他们的职位是不是正式的公司员工，比如有的公司会有做兼职的员工，此时要具体确认他们有没有签订员工相关的协议。 其次，根据情况，将没有在公司买社保的员工视为外部劳务派遣人员，即使该员工在公司工作，也应按照劳务派遣的相关法律法规，规定该员工的最低工资和总的劳务费，同时也要强制进行社会保险的缴纳，由劳务派遣实施。最后，需要说明，该员工的经费是由公司支付的，而不是由劳务派遣的服务提供商支付的，因此公司有义务通过合法的手段实施社会保险缴纳。 拓展知识：社保正规缴纳是企业正式员工福利的基础，包含社会保险、公积金以及实现工资税收等，有助于从经济实力上保护职工，促进企业和职工良性互动。社保费用包含了职工统称企业缴纳的社会保险费和基本养老保险，以及职工个人缴纳的社会保险费，同时还有职工自付的医疗保险。