根据2000底薪，一个月可休4天，出勤19天的综合工资计算方法，一个月的实发金额： 底薪：2000元 出勤：19天 × 出勤每天报酬（2000÷24天=83.33元）：1583.33元 工作日休息：4天 × 工作日休息报酬（2000÷21天=95.24元）：380.95元 总计：2000+1583.33+380.95=3564.28元 我国劳动法规定，每月工作四十小时以上、少于八十小时的正常工作时间，可以按工时计件工资多少，应以企业当月实际工作日的收入来计发工资。企业依据实际与职工约定的工作日，根据职工每日收入来计发。凡按计件计发的职工，其计发工资当月不得低于本月底薪，且其计发工资总额不得低于当月工作日实际出勤天数乘以其本月每日计发工资之和。 拓展：计件工资是指根据职工的实际工作量，即按件、按量、按数定额支付计件费的方式支付工资的一种工资形式。计件工资可以有效刺激职工的积极性，但也有潜在的风险，因为职工的工作时间可能会因为过于追求效率而改变，从而出现健康问题。