外包人员福利计入“客户对外支付费用”科目，收入税金和附加，应付账款、预付款和应付工资等科目也应计入福利方面的费用。 拓展知识： 外包人员的福利应以合同为准，一般包括一次性的社会保险费用和其他预留福利，也可以按时补发工资、加班费、绩效奖金和假期补贴等。根据相关规定，外包人员应该得到相应的薪资和社会保险，可以根据企业当地现行的法律法规和企业的职工福利调整方案安排合理的福利待遇，保障外包人员的合法权益。