请问员工还有半个月到退休年龄,公司在这个时候宣布破产,这个员工还能拿到补偿金么
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84785036 | 提问时间:2023 01/20 13:46
今天,一个员工发现公司宣布破产,而他还有半个月就到达退休年龄,他是否能够拿到补偿金?
根据《劳动法》规定,工作者可享受遣散费待遇,但遣散费的发放,前提是企业的撤资或者关闭发生期间,所有的劳动关系已经终止。所以只有在当前员工的劳动关系终止才能获得补偿金,这里就涉及到员工的解约问题。考虑到公司破产,双方可以调解协商解约,完成解约后员工才能拿到补偿金。
同时,《劳动法》规定的公司破产发放补偿金是按照一定的比例进行发放的,尤其是遣散费,主要根据员工的加班、请假等情况进行计算。另外,在发放的时候,员工的退休年龄也是一方面考虑的因素。
因此,如果该员工还有半个月到达退休年龄,公司在此期间宣布破产,他能拿到补偿金取决于双方是否能够商议解约,并且受到各项因素的影响,具体的数额也有所不同。
拓展知识:破产处理过程中,支付员工的遣散费作为优先支付的项目,归属于优先权清偿金的范畴,所以在破产案件准备进行财产分割时,优先权清偿金要具有更高的支付优先级。
2023 01/20 13:52
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