该公司通过授予5000份现金股票增值权的方式，给100名职工提供奖励。在负债结算之前的每一个资产负债表日，增值权的公允价值将被计入费用，而在结算日，若职员符合规定要求，将给每份增值权以现金支出额加值。 从技术角度来看，企业授予现金股票增值权，实际上是一种股权激励。它可以提高企业员工的积极性和稳定性，提高企业的长期价值，以及长期建设和发展。所以，授予现金股票增值权是企业的一种非常有效的资本管理手段。 然而，企业计算现金股票增值权的费用和应付职工薪酬时，一定要保证其公平性和合理性。企业应通过双方友好协商，制定合理的增值权行使方式及相关费用，以使安排出台后真正发挥出预期的激励效用。