不对，上述方案并不合理，因为福利费是一种由企业向员工支付的职工福利，只有按规定的社会保险，住房公积金，集体福利等项目才能使用福利费，而不是直接从银行借款。因此，在计算汇算清缴也就不会超过工资总额的14%这种情况下，不能直接从银行借款，而是需要按照规定的社会保险，住房公积金，集体福利项目，通过应付职工薪酬-福利费科目进行补计提。拓展知识：福利费支出需要符合企业财务规范和国家财务规定，如果超出规定的支出，将会受到财务处罚。此外，还应注意准确登记福利费，落实结算手续，完成社保费用缴纳，健全完善的福利费预算，以保证准确的福利费支出。