是的，你分录做的对，计提工资和社保是企业发放给职工薪酬所必须支付的两类费用。工资计提费用是指企业预先向职工支付的工资费用，而社保费用则是指企业按照法定的规定向社会保险基金支付的费用。为了正确计提工资和社保，企业必须做好充分的准备，以便准确计算需要支付的费用以及支付的费用是否符合法定标准。从财务角度考虑，企业应及时计提工资和社保费用，以避免财务支出过大、财务支出不足等情况的发生。 计提工资和社保，除了要根据有关规定正确选择分录外，还要注意企业应支付的费用，如社保费用是企业负担的还是职工负担的，企业的劳动力结构是否会影响社保费用的支付，这都是需要企业管理者事先考虑的重要事项。在计提工资和社保的过程中，财务管理者不仅要确保按时及时计提，而且要保证算法准确无误，以确保财务会计处理合乎法律规定。