养老年审流程一般是由企业人力资源部门负责实施的，一般在每年的8月-9月之间完成。包括：1.检查现存的养老保险套现政策；2.将养老保险费与任职工应支付的社会保险费比较；3.检查减少个人应缴纳的养老保险费资格，及最新减免政策；4.根据企业相关政策，审批个人应缴纳的养老保险费；5.更新员工的养老保险情况。 在养老年审的期间，企业可以根据员工的实际工作状况，指定应支付的社会保险费，选择合适的社会保险方案，以及了解最近的养老金减免政策，并能根据员工的具体情况，择机减免或者延期缴纳养老金，以减轻企业负担。一般情况下，养老年审时间为每年8月31日，如果企业要改变审核时间，需要提前30天提交养老审核申请。 拓展知识：随着中国老龄化问题日益突出，社会养老保险制度也日益完善，养老保险不仅提供了老年人基本的养老生活保障，还可以让企业节省支出，减轻企业负担。所以企业应该积极参与养老年审，抓紧时间对社保进行全面审查，确保员工的养老金得到及时准确的缴纳和处理。