关于月度兼职员工工资账务处理，首先要明确兼职员工工资是否应该由企业支付，然后决定支付方式，一般是通过电子支付系统支付。其次，应按照月度工资的管理流程，按月统计兼职员工的考勤情况，正常工作的加班时间，计算员工工资，记录在支付表上，然后向经理复核，最终经过财务部审核，确定支付兼职员工工资。最后，需要填写相应的支付凭证，做好凭据保留，确保兼职员工工资发放及时性。 拓展知识：现在企业的兼职员工管理，不仅要求企业在工资支付方面按时足额发放，而且还要求企业严格按照《劳动合同法》的规定，严格执行兼职员工的劳动合同和劳动纪律，尊重兼职员工的人格，维护他们的基本权利和利益；尊重劳动者的个人隐私，关注他们的安全和身体健康。