答案是可以的。劳保用品可以被列入主营业务成本，因为它是公司为了保护劳动者身体健康而支出的一种费用，它可以使公司的劳动者得到更好的保护，并且可以提高公司的劳动生产率，从而提升公司的整体竞争力。 关于劳保用品，凡是直接可以让员工安全有效地工作的劳保用品必须在主营业务成本中进行相应的补贴，当然，这些费用也可以在薪资成本中扣除。例如，针对支付，用于提高员工安全生产水平的劳保用品如安全帽、护目镜、防护服、护手霜、安全鞋等，这些都是必要的劳保用品，可以纳入公司的主营业务成本，以便从税务角度作出相应的调整。 拓展知识： 劳保用品在企业支出中一般分为实际支出和补贴支出。实际支出是企业按照国家统一标准开销给员工提供的劳保用品，补贴支出是指企业超出国家标准的支出或者是给员工提供的更好的劳保用品。补贴支出可以纳入公司的主营业务成本，以便从税务角度作出相应的调整，以减少企业成本。