对于这笔工资，在年度调整分录中应该将本期分录改为：借：应付职工薪酬；贷：现金。 在具体操作时，可以先在应付职工薪酬科目中，增加原有未发放的工资，然后在现金科目上增加发放的现金，这样就做到了年度调整分录。 此外，在记账时，还需要把以前发放的工资，考虑到薪酬的损益日期，把工资金额同步修改到职工薪酬科目中，以保证利润表和现金流量表监管的需要，也完成了年度调整的原则。 拓展知识：分录调整是一项重要的会计工作，可以帮助企业获取准确的财务数据，保持会计制度的完整，可以精确的反映企业的收入情况，更好的管理企业资金。