老师,员工工伤休息了一个月,这个月的工资标准按照什么发放?
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84785003 | 提问时间:2023 01/19 19:42
根据相关法律规定,员工因工伤休息一个月后可以按照原工资标准发放工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,当员工因伤病离岗休息一个月以上的,雇主应当在保证休息期收入的基础上继续支付工资。因此,这个月的工资标准是按照原工资标准发放的,也就是说休息期间也可以保证获得原工资水平。
拓展知识:另外,企业可以根据员工实际工作情况,多发一些报酬,以此补偿因工伤受到的损失。此外,企业还有责任为员工进行劳动能力的重建或恢复,让员工能够早日回到工作岗位,继续为企业服务。
2023 01/19 19:49
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