员工的辞退福利应该在工资表里应怎么填写
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/3.jpg)
84784973 | 提问时间:2023 01/19 18:19
在工资表中填写员工辞退福利时,应该把辞退福利归入“福利支出”一项,并将福利支出按照职工类别和职工福利类别、福利支出金额分别填写在福利明细栏中,其中需要填写职工姓名、职工编号、职工职务、福利支出金额、福利支出类别等。
此外,还需注意的是,在工资表尾部对福利支出情况做出说明,并且为职工辞职福利单独进行统计,以便更好地了解福利支出情况。
拓展知识:职工辞退福利是指由用人单位为保障自身权益而规定的在职工辞职、被辞退时所享受的一种特殊福利,主要是为保护劳动者的合法权益而行之有效的条款,对于受聘员工辞职或被辞退,用人单位将按一定的比例给予一定的赔偿,以减轻受聘员工的不便之处,实现双方的公平合理。
2023 01/19 18:28
相关问答
查看更多最新问答
查看更多