一次性支付5万多辞退员工辞退福利直接怎么记
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/0.jpg)
84784990 | 提问时间:2023 01/27 14:16
5万多次一次性支付辞退员工福利记账方法是:
1.将5万多次一次性支付辞退员工福利归入费用类科目。在总账中,费用在借方分录“辞退员工福利”,贷方分录“现金”或“银行存款”。
2.由于是一次性支付的福利,可分配到相关科目,如职工薪酬福利费,劳务成本等。若有具体明细,也可在明细账中做细节分解,如职工薪酬项目的“辞退职员补偿费”等,这样,便可以在财务报表中了解到详细情况。
3.在财务报表中,这一项支付记载在“营业外支出”指标账户,可作为营业利润的变动因素之一,以分析公司财务活动发生的情况,从而更好地管理财务状况。
拓展知识:
在记账时,可以根据福利的具体明细将支出归类到不同的科目,这样可以更好地分析公司财务状况,更好地管理财务。另外,应记录相关票据,以备核对核算。
2023 01/27 14:23
相关问答
查看更多最新问答
查看更多