5万多次一次性支付辞退员工福利记账方法是： 1.将5万多次一次性支付辞退员工福利归入费用类科目。在总账中，费用在借方分录“辞退员工福利”，贷方分录“现金”或“银行存款”。 2.由于是一次性支付的福利，可分配到相关科目，如职工薪酬福利费，劳务成本等。若有具体明细，也可在明细账中做细节分解，如职工薪酬项目的“辞退职员补偿费”等，这样，便可以在财务报表中了解到详细情况。 3.在财务报表中，这一项支付记载在“营业外支出”指标账户，可作为营业利润的变动因素之一，以分析公司财务活动发生的情况，从而更好地管理财务状况。 拓展知识： 在记账时，可以根据福利的具体明细将支出归类到不同的科目，这样可以更好地分析公司财务状况，更好地管理财务。另外，应记录相关票据，以备核对核算。