可以买社保和发工资不再同一个公司，但是要符合国家规定，因为社会保险和发放工资属于两个不同的行为，因此存在一定的风险。国家有关规定是在《社会保险法》的实施规定中明确规定的，规定了政府办事机关、企业单位、机关事业单位、个体工商户、联营企业等被保险单位，应当在它们所在地有社会保险经办机构，实行办理社会保险业务的分社会保险机构制度。因此，有关企业必须向社会保险经办机构购买社会保险，社会保险的缴费是根据被保险单位所在地的规定办理的。 相对而言，发放工资的行为并不属于法定的行为，在发放工资的这一行为中，有关主体的权利义务只需要在勒令发放的公司和工资收取者之间订立一份劳动合同或者签订一份工资支付协议即可，因此，上述企业可以在不同公司发放工资。 但是，虽然可以从另一家公司发放工资，但是社会保险仍要按照国家规定，在所在地购买，否则很可能受到财政部门的处罚。因此，在购买社保和发放工资不再同一个公司时，被保险单位一定要按照国家规定办理，以避免不必要的风险。 拓展知识：根据《社会保险法》实施规定，国家实行社会保险分类制度，共计11种，分别是：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、公积金等。以上这些社会保险种类不仅是国家承诺的社会福利，而且是为了保护职工的合法权益，消除劳动争议，确保社会稳定的基础因素。