甲公司职工张峰的月基本工资为1800元,2019年七月,张峰平时加班合计60小时,本月津贴补贴1500元奖金1200元,不考虑其他因素,按每月固定30天计算其七月应付工资
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84785035 | 提问时间:2023 01/19 15:43
张峰2019年7月应付工资为1800元的基本工资,加上加班工资以及津贴补贴和奖金,总计应付工资为:1800元+60小时*60元/小时*30天/月=5400元,1500元津贴补贴+1200元奖金,加起来七月份张峰应付工资总收入=1800元+5400元+1500元+1200元=9300元。
从上面可以看出,在工资计算中,基本工资、加班费、津补贴和奖金是要计算在内的因素,而考勤时间也是工资收入的重要影响因素,所以加班的次数和时长也是企业中要考虑的因素之一。建议企业在设计激励机制时,可以着重考虑加班的次数和时长,进而激励公司职工为企业创造更大的效益。
2023 01/19 15:49
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