劳动合同和劳务合同的主要区别是： 1、劳动合同一般指用人单位与被雇用人签订的关于用工权利义务、经济利益和其他条款及实施方式的书面合同。而劳务合同是指委托人委托劳务提供方以劳务方式完成其委托事项，并就委托事项、报酬等进行约定的合同。 2、劳动合同一般指雇佣关系，具有稳定性；而劳务合同则更多指临时性的活动，灵活性强。 3、劳动合同的劳资关系，用人单位有较多的雇佣权利和义务；而劳务合同的财产关系，主要是买卖、服务等关系，用人单位只有较少的义务，但双方都有经济利益。 从上述可以看出，劳动合同和劳务合同主要的区别就在于对用工权利义务、经济利益和其他条款及实施方式的概念和理解不同，由此而形成的雇佣关系和买卖、服务等财产关系所带来的差异。 拓展知识：由于劳务合同本质上是一种财产关系，它还具有一定的民事法律效力，比如，劳务提供方没有按照约定完成责任，用人单位有权追究劳务提供方的法律责任。